Fachkräfte
MINT-Nachwuchsförderung: zdi-Zentrum Kreis Steinfurt
Haben Sie Interesse, bereits frühzeitig Kontakt zum technisch-naturwissenschaftlich interessierten Nachwuchs zu knüpfen? Das zdi-Zentrum Kreis Steinfurt hat ein breit gefächertes Netzwerk aufgebaut, bei dem sich inzwischen über 150 Partner aus Bildung, Wirtschaft und Wissenschaft engagieren. Durch praxisorientierte Projekte und Maßnahmen werden Jugendliche für MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) begeistert.
Fachkräfte binden
Wettbewerbsfähigkeit sichern
Für Unternehmen sind gut qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sehr wichtig. Die WESt mbH hilft deshalb Unternehmen in der Region, qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen und zu halten. Zu unserem breiten Leistungsangebot für Sie gehören gezielte Fördermaßnahmen, zahlreiche Gelegenheiten zur Vernetzung und die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Service Onboarding@Münsterland - für Arbeitgeber
Fachkräftemangel? Nicht genug Bewerbungen? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht lange bleiben? Dann hält der Service Onboarding@Münsterland, organisiert vom Münsterland e.V., verschiedene Servicebausteine für Sie bereit.
Wir heißen gemeinsam die Fachkräfte willkommen, unterstützen sie mit konkreten Maßnahmen und überzeugen so mit einem positiven Gefühl für die Region. Dafür müssen wir gemeinsam als attraktive Arbeitgeberregion sichtbar werden und zu einem großen Netzwerk zusammenwachsen.
Gewinnung und Bindung von Studierenden und FH-Absolventen und Absolventinnen
Wussten Sie, dass an der FH in Steinfurt mehr als 5.000 Studierende schwerpunktmäßig in den ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen studieren? Wussten Sie, dass die FH Münster mit insgesamt rund 13.000 Studierenden zu den größten, erfolgreichsten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands gehört? Profitieren Sie von diesem Know-how, indem Sie zum Beispiel Ihr Unternehmen beim jährlich stattfindenden Firmentag in Steinfurt vorstellen, und knüpfen Sie Kontakte zu den topausgebildeten Fachkräften von morgen.
Auf dem Stellenmarkt der FH Münster können Sie außerdem eigene Stellenanzeigen veröffentlichen und sich damit gezielt an Studierende, Absolventen und Young Professionals aus vielen unterschiedlichen Fachrichtungen wenden.
Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden
Betrieblicher Pflegekoffer
Pflegebedürftigkeit – ein Schicksal, das jeden treffen kann. Die Belastungen, die aus einer Pflegesituation resultieren, haben natürlich auch Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Viele Arbeitgeber wissen um diesen Umstand und möchten ihre Mitarbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten unterstützen. Damit engagieren sie sich sozial für ihre Beschäftigten und fördern ein Klima, in dem Mitarbeitende sich auch trauen, sich mit derartigen Problemen an die Vorgesetzten zu wenden. Der betriebliche Pflegekoffer enthält eine Sammlung regionaler Anlaufstellen und Ansprechpersonen sowie Checklisten und Hilfsmaterialien, um das Thema Pflege im Betrieb richtig anzugehen.
Wettbewerb „Betriebsplus 2021“
Sind Sie bereits ein Top Arbeitgeber? Dann erzählen Sie uns davon! Gute Arbeitgeber haben deutlich mehr Chancen, die Talente zu finden, die sie brauchen.
Daher haben wir den Wettbewerb „Betriebsplus 2021 – Top Arbeitgeber im Kreis Steinfurt“ ausgerufen. Zahlreiche Unternehmen haben teilgenommen und uns mit ihren Angeboten für ihre Mitarbeitenden beeindruckt. Lesen Sie selbst.
Zuschuss Weiterbildung
Qualifizierte Mitarbeitende sind für jedes Unternehmen der entscheidende Erfolgsfaktor. Für die berufliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden können Unternehmen über den betrieblichen Zugang zum Bildungsscheck NRW einen Zuschuss erhalten. Nutzen Sie unser unverbindliches Beratungsangebot!
Weitere Themen
Beratungsangebote
Wir beraten Sie kostenlos und unabhängig! Ganz gleich, in welcher Phase sich Ihr Unternehmen befindet und welche Fragestellung gerade akut ist: Vereinbaren Sie direkt einen Termin!
Fördermittel
Wir informieren Sie über öffentliche Fördermittel oder stellen Kontakt zu Business Angels her.
