Wiewelhove GmbH
Das familiengeführte Unternehmen Wiewelhove GmbH stellt mithilfe seiner 315 Mitarbeiter seit 1976 Arzneimittel am Standort in Ibbenbüren her.
Ein hohes Maß an Fertigungssicherheit und Qualität, der von Wiewelhove produzierten Arzneimittel, wird maßgeblich durch einen besonderen Fokus auf die einzelnen Mitarbeiter garantiert. Diese werden sowohl während der Ausbildung, als auch nach der Übernahme geschult und stetig individuell gefördert. Der Unternehmenserfolg beruht somit zum Großteil auch auf dem Engagement der Mitarbeiter, die sich intensiv in die Entwicklung des Unternehmens einbringen und beispielsweise in Projektteams die Grundsteine für unternehmerischen Erfolg legen.
Hierzu trägt die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem traditionsreichen Betriebsrat des Unternehmens bei, wodurch auch die Integration von Arbeitnehmern mit Behinderung in besonderem Maße gelingt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentraler Bestandteil der gewählten Personal- und Beschäftigungspolitik: So gibt es kaum ein Teilzeitmodell, das in dem Pharmaunternehmen aus Ibbenbüren nicht vertreten ist. Neben einer Ausbildung in Teilzeit, bietet das Unternehmen auch Besetzungen von Führungspositionen in Teilzeit an. Während der Elternzeit werden die Mütter und Väter stets über aktuelle Entwicklungen informiert und kehren dadurch in vielen Fällen schon vor dem Ende ihrer Elternzeit mit flexiblen Arbeitszeiten ins Unternehmen zurück.
Durch die Bereitstellung einer externen Sozialberatung, die an bestimmten Terminen in den Räumen des Unternehmens als Ansprechpartner zur Verfügung steht und die die Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen kompetent berät, gelingt eine gute soziale Unterstützung in allen Lebensbereichen. Um seiner sozialen und ethischen Verantwortung gerecht zu werden, hat das Unternehmen Anfang des Jahres einen umfangreichen Verhaltenskodex entwickelt. Die darin enthaltenen Verhaltensregeln wie u.a. die gegenseitige Unterstützung, eine positive Gesprächskultur und das wertschätzende Führungsverhalten sind für Mitarbeiter und Führungskräfte verpflichtend.
