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Poppensieker & Derix GmbH & Co. KG

Poppensieker & Derix gehört als Teil der DERIX-Gruppe zur Spitzengruppe der Brettschichtholzhersteller. Von den insgesamt 190 Mitarbeitern arbeiten 100 am Standort Westerkappeln.

Die DERIX-Gruppe ist Experte für die Erstellung komplexer Hallentragwerke aus Brettschichtholz und tragender Bauelemente aus X-LAM (Brettsperrholz) für Dach, Decke und Wand. Als Hersteller und Lieferant von verleimten Holzprodukten bedient das Unternehmen die ganze Bandbreite des Holzleimbaus und versteht sich als Partner für Architekten, Holzbaubetriebe und Bauunternehmer, mit denen es nationale und internationale Projekte umsetzt.

Die DERIX-Gruppe hat flache Hierarchien etabliert und stellt gemeinschaftliches Handeln in den Vordergrund. Das Unternehmen arbeitet mit einer Teamstruktur, in der die einzelnen Teams ihre Sprecher selber wählen. Die Teams und somit die einzelnen Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung für die Erledigung einzelner Arbeitsschritte. Innerhalb der Teams können eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen werden, zum Beispiel um einzelnen Mitarbeitern ein späteres Kommen oder früheres Gehen zu ermöglichen.

Die Gesundheit seiner Beschäftigten liegt dem Unternehmen seit jeher besonders am Herzen. Die DERIX-Gruppe begleitet ihre Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen und zeigt besondere Sensibilität für das Thema Mitarbeitergesundheit. So richtet das Unternehmen regelmäßig einen Gesundheitstag aus, befragt seine Mitarbeiter zu ihrer psychischen Belastung, bietet Radleasing an und unterstützt die Beschäftigten bei Sportaktivitäten ihrer Wahl, indem es für diese einen pauschalen Kostenbeitrag von bis zu 33 €/Monat leistet. Darüber hinaus wird den Mitarbeitern kostenlos Obst und Kaffee angeboten.

Kommunikation wird in der DERIX-Gruppe großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter hat hierbei zahlreiche Beteiligungsmöglichkeiten: Ob bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen, den regelmäßigen Gesprächen mit den Teamsprechern oder dem jederzeit möglichen Austausch mit dem Betriebsrat – alle Beschäftigten werden zur Kommunikation motiviert.

Gemeinsam mit den Mitarbeitern wurde ein neues Unternehmensleitbild erarbeitet. In diesem Prozess wurden die Beschäftigten aus allen Unternehmensbereichen dazu aufgefordert, ihre Wertvorstellungen aktiv einzubringen und explizit herauszustellen, was ihnen wichtig ist und wie sie arbeiten möchten. So modelliert die DERIX-Gruppe ihr authentisches Leitbild, das von Unternehmensführung und Basis gleichermaßen getragen wird.

Den aktuellen Projektstand sowie Neuigkeiten aus den einzelnen Teams können die Mitarbeiter jederzeit im Intranet einsehen. Hier werden sie auch regelmäßig abteilungsübergreifend über allgemeine Unternehmens-News informiert.

www.poppensieker-derix.de

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