Die Arbeitswelt ändert sich schneller als je zuvor: Demografischer Wandel, KI und fortschreitende Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und steigende Belastungen fordern Unternehmen und die Beschäftigten täglich heraus. Damit Mitarbeitende gesund, motiviert und zukunftsfähig bleiben, braucht es ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Schritt hält – und vorausdenkt.

Wie das in der Praxis gelingen kann, vermittelt das Austauschforum JobGesund Münsterland 2026 und gibt Impulse zu Handlungsfeldern mit hoher aktueller Relevanz: Frauengesundheit als oft unterschätzter Faktor, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung betrieblicher Gesundheitsprozesse sowie der Umgang mit den Herausforderungen und Potenzialen einer älter werdenden Belegschaft.

Fachwissen trifft dabei Praxiserfahrung, neue Perspektiven treffen bewährte Ansätze. Die Veranstaltung bietet Raum für Orientierung, Austausch und konkrete Lösungsansätze. Durch Impulse von Expert/innen und gemeinsame Gesprächsrunden entstehen Ideen, die wirken – direkt im Arbeitsalltag und darüber hinaus.

PROGRAMM

9 Uhr | Begrüßung durch die Veranstalter

9.15 Uhr | Kurz-Impulse

• Frauengesundheit im Arbeitsalltag: Impulse für ein wirksames Gesundheitsmanagement | Dr. rer. nat. Katharina Kessel (promovierte Zellbiologin und Unternehmerin aus Greven)
  Frauengesundheit rückt auch im Arbeitskontext zunehmend in den Fokus. Zyklus, hormonelle Veränderungen und die Wechseljahre können den Arbeitsalltag, das Wohlbefinden und die langfristige Leistungsfähigkeit beeinflussen. Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird dieses Themenfeld bislang jedoch oft noch zu wenig berücksichtigt. Die Austauschrunde nimmt Frauengesundheit als wichtiges Handlungsfeld für ein zeitgemäßes Gesundheitsmanagement in den Blick. Im Mittelpunkt stehen der Austausch von Erfahrungen, neue Perspektiven sowie praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen Gesundheit, Resilienz und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen gezielt stärken können.

• Mit Erfahrung in die Zukunft: Erfolgsfaktor generationenübergreifende Zusammenarbeit | Barbara Röckinghausen (NextWorkLab / systemische Organisationsentwicklung)
  Noch immer prägen stereotype Altersbilder das Arbeitsleben – obwohl die Realität in den Unternehmen längst eine andere ist: Ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland ist über 50. Ihre Erfahrung, Stabilität und ihr Wissen sind zentrale Erfolgsfaktoren moderner Teams. Doch wie gelingt es, dieses Potenzial zu sichern und dauerhaft zu nutzen? Der Impuls zeigt, warum ältere Beschäftigte so wertvoll sind – und wie Führung, Arbeitsorganisation und Betriebliches Gesundheitsmanagement dazu beitragen, Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit über das gesamte Erwerbsleben zu erhalten.
  Gemeinsam entwickeln die Teilnehmenden praxisnahe Ansätze, mit denen Unternehmen Altersbilder hinterfragen, Wissen bewahren und Rahmenbedingungen schaffen können, die wirklich tragen.
• Künstliche Intelligenz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement | Beatrix von Rantzau (pme Familienservice GmbH)
  Im Fokus des Impulses stehen die Auswirkungen, die Künstliche Intelligenz auf Stress und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz haben kann – gestützt auf aktuelle Studien und Erkenntnisse. Zudem zeigt Beatrix von Rantzau, wie die pme Familienservice GmbH KI als wirkungsvolles Instrument für das BGM nutzt – unter anderem durch die Entwicklung verschiedener KI-gestützter Beratungsangebote, die den Zugang zum Employee Assistent Programm (EAP) erleichtern und die menschliche Begleitung sinnvoll ergänzen.

10.15 Uhr | Austauschrunden an Thementischen

11.45 Uhr | Pause

12 Uhr | Zusammenfassung der Thementische und Feedbackrunde

12.15 Uhr | Vortrag: Resilienz stärken in herausfordernden Zeiten | Bestseller-Autorin und Top-Speakerin Nicole Staudinger

Die Fähigkeit, auch in Zeiten großer Herausforderungen stabil zu bleiben und gestärkt daraus hervorzugehen, wird immer wichtiger – für jeden Einzelnen ebenso wie für Teams und Organisationen. Bestseller-Autorin und Top-Speakerin Nicole Staudinger zeigt in ihrem Vortrag vor dem Hintergrund ihrer eigenen Geschichte eindrucksvoll, wie wir diese innere Haltung stärken und selbst in Krisen neue Perspektiven gewinnen können.

13.15 Uhr | Ausklang und Netzwerken

Veranstalter

Das Austauschforum JobGesund ist ein gemeinsames Angebot folgender Partner:

Teilnahmebedingungen

Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldeschluss: 28. April 2026.